适合上海巨贝房地产开发管理有限公司的企业培训课程

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  新经理转型加速

  • 在线课
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  礼品礼仪之赠送礼品

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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  结构萃取力TM　FAST高效课程开发

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• 销售谈判
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 当下企业成本现状与挑战
• 成文信息与质量信息与六性管理
• grpc和protobuf进阶
• 第六章 附则
• 1.正确理解和认识财务BP
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 基于gin封装api服务
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 模块七：组织干预
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 6.预算编制的实施
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%