适合深圳市创达帆布制品有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”医疗

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  班组长必备30招

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  连锁药店开发及动销上量

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 二、探索绩效差距
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 项目管理基础
• 5.内部控制评价与改善
• 色彩之美——【调色】
• 清算程序与破产程序的衔接
• 谈判技巧：基本介绍
• 供应链安全管理
• 重塑组织学习-发刊词
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 主题二：食品安全管理
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 触动期Kickoff
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 国际贸易标的物

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%