适合上海软帕科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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• 团队管理
• 发刊词
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 五大原则，让你与上司共赢
• 败战绩
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 基础管理才智
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 团队辅导成长共进
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 章节4
• 章节3：数据建模分析
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 精益六西格玛-发刊词
• 3.作业成本法与作业管理
• 职业仪态礼仪
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 条件语句
• 3.财务报表舞弊预警与识别

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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