适合郑州大港置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 销售谈判
- 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
- 高并发架构-千万级单量库存系统,混合读写
- 工具准备篇
- 5.注册制下不同上市板块的选择
- 情绪与压力管理
- SQL UPDATE语句
- 实战:亿级电商订单系统架构-数据库设计
- 2.第一步 自主经营体系(自主经营组织划分)
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
- 与繁重的工作一起修行
- 开发规范和go基础扩展
- 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
- 玩转Flink项目实战之五:基于Flink和Cli
- 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
- 产品设计
- 第10章 项目实战三:实现端到端的模型预测
- 工程总承包项目施工试运行界面管理
- 数智时代,您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗?
适合郑州大港置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合郑州大港置业有限公司的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%