适合广东小安智能科技股份有限公司的企业培训课程

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  Web前端架构师

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

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  安全生产事故常见种类

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• MSA分析的时机、对象和方式
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 聊聊课程开发那些事儿
• 菜单获利
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 第五关：英雄之旅
• 个人效能
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 商业战略：聚焦企业内部
• 补充内容
• 章节4：食品安全及应急处理
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 项目管理基础
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 多元思考理清关键任务

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%