适合湖北御豪锦餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  TQM全面质量管理与品质零缺陷

  • 在线课
• 

  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课
• 

  人际关系的经营艺术

  • 在线课
• 

  智能+

  • 在线课

• 模块九：完美激励
• 二、数字化学习运营体系规划
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 第四章：销售人员教练
• 角色转换发挥效能
• 职业观念
• 第20章 模式匹配
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 私域战术布局与目标拆解
• 理论导入
• 组织设计与组织发展概述
• 突破为自己设定的障碍
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 情绪管理
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 几种常用的函数

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%