适合四川翔辉科技有限公司的企业培训课程

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  区块链如何助力企业数字化转型

  • 在线课
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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
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  绩效赋能

  • 在线课
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  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课

• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 建立信任
• 变现篇
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• grpc和protobuf进阶
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 二、实操篇
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 入库收货
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 多元回归分析
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 维护保养系统
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 部门管理增效常用策略
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 第5章 浏览器缓存
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 订单和购物车微服务

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%