适合洛奇仕(北京)科贸有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 社群营销篇
- 定期工作
- 第1章 走进数据分析
- 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
- 三、领导力提升
- 企业管理:人员配置(雇佣前活动)
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
- 社群认知篇
- 工作无好坏,关键是需要
- “四象限工作法”:别让瞎忙害了你
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(中)
- 第19章 案例16:前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 基础管理才智
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 减脂与健康
- 第2部分:管理者的沟通之道 -- 学点心理学!
- 订单、库存等服务重构
- 模块二:精力金字塔之体能与情绪
- 重塑服务体验:银行接待礼仪与外拓商务礼仪
- 第二章:项目驱动力
适合洛奇仕(北京)科贸有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合洛奇仕(北京)科贸有限公司的企业培训系统
more >- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%