适合青岛硕泰弘讯智能科技有限公司的企业培训课程

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  业务经理人力资源管理的7个角色

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  销售系列课程

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  EXCEL数据透视表教程

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 区块链与金融机构
• 4.51条讲解非财务部分
• 章节7
• 开发规范和go基础扩展
• 比特币的五大基本特点
• 1.收入确认和计量的五步法
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 口头表达技巧
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 贝叶斯推理
• 数据透视表高级技巧
• 古希腊的科学
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 1.IPO审核新变化
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 一、认知篇

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%