适合上海市捷动科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
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- 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
- 谈判技巧：基本介绍
- Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
- 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
- “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
- 打造数字化时代的敏捷团队
- 稳定性优化
- ast代码生成工具开发
- 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
- 框架和演示
- 初识Flink 第1章
- 超强执行力
- S06 透视表，数据分组有诀窍
- 营销运营
- 九、数据驱动的服务化转型
- 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
- 加速期Accelerate
- 三项费用及成本控制
适合上海市捷动科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌
擅长领域：战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合上海市捷动科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
企业培训行业案例
more >制造业
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