适合河北孚信汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之自我诊断

  • 在线课
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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课
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  推进长江经济带高质量发展

  • 在线课
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  AI时代下的新员工培训

  • 在线课

• 时间管理
• 市场营销：一个动态的概念
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 实操篇
• 获取好感度
• 如何用工作历练快速培养人才
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• protoc插件开发、cobra命令行
• ChatGPT绩效管理实战
• 咨询服务：合并和收购
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第四关：共绘愿景
• 文本选择与格式设置技巧
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 坚定自信
• 投资并购重组

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%