适合重庆丹凤饭店的企业培训课程

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课
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  电气事故预防

  • 在线课

• 采购和付款循环中的成本控制
• 数字化与RPA
• 章节2 组织管理
• 模块六：衡量绩效
• 国企混改的基础理论
• 加密货币背后的原理
• 企业为何要建立质量管理体系
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 衡量投资风险
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 一：反思组织的经营理念
• 产品思维
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 发刊词
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 变现篇
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%