适合中山市巨星商务酒店有限公司的企业培训课程

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  过招修炼成“精”的同事们

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  内控指标与预警

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  招聘三板斧100讲全系列

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• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 发刊词
• 结语
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 模块二： 变革实施策略
• 主体设计篇
• PPT开门第一件事
• 第二步：列挑战
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 业务经营
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 终极说服：技巧与工具
• 社群运营篇
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 软件测试工程师就业面试指导
• 数据透视表的格式设置
• 2.预算模板设计中必学模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%