适合广州市擎凯新材料有限公司的企业培训课程

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  结构萃取力TM　FAST高效课程开发

  • 在线课
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  研发人员产品创新与思维训练

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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• 第六章
• 绩效评估
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 信息架构为什么这么重要
• 食品安全系统
• 手势及打哈欠模型训练
• 基于gin封装api服务
• 其他类型的聚类
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 第六章
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 假设检验
• 第二关：融入团队
• 孩子学习好，情绪很重要
• 模块三： 领导变革
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%