适合延边宏达房地产开发有限公司的企业培训课程

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课
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  深度倾听，打开员工心扉

  • 在线课
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  hr必杀技之工作分析

  • 在线课
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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

  • 在线课

• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 民营如何实现国内主板上市
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 成本管控
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• PPT快速版式设计
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 销售谈判
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 第12章 分析消费行为
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 掌握三种视觉引导工具
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 交付管理
• 总论
• Java运行环境配置
• 时间管理
• 模块五：标准
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%