适合武汉保利五月花房地产开发有限公司的企业培训课程

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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  多元思考达成关键任务

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

  • 在线课

• 澄清常见的误解
• 时间管理
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 运行
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 第四章
• 路噪传递路径与识别
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• Flink监控及调优
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 第五章 图表与表格设计篇
• 项目管理-管理变革案例
• 学习SQL的第一步
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 客户管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%