适合南京绿色物业服务有限公司的企业培训课程

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  透过结构看PPT设计

  • 在线课
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  如何成为优秀的项目管理经理

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  跟博世学工业4.0智造

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• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 典型应用场景案例
• 发刊词
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 章节3
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 时间管理法
• 二、项目启动过程
• 运营成本控制的智慧
• 澄清常见的误解
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 人员团队管理
• 推进落地
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 管理自我

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 餐饮

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