适合杭州富创新材料科技有限公司的企业培训课程

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  团队人才培养

  • 在线课
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  变革管理系列课

  • 在线课
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  结构化写作高效工作者必备

  • 在线课
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  职业健康安全管理体系

  • 在线课

• 中企赴英国投融资精要(下)
• 过度拟合
• Android必备Kotlin核心技术
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 应收账款管理的重要性和流程
• 第31章 计算机图形学初级
• 视觉篇
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 坚定自信
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 变革管理
• 推论统计基础
• 了解自我和他人
• 模块二：设计篇
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 章节3：“管”理团队
• 质量管理-8D工具详谈
• 初始化

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%