适合惠州浩凡科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  玩转数字化学习项目设计

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• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 模块四、制定策略
• 应收账款管理的重要性和流程
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 环境因素及控制措施1
• 一：反思组织的经营理念
• 谈判技巧：谈判工具
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 三、绩效差距原因分析
• 坚定自信
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• Flink快速上手篇
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 爆款医药电商产品选品策略

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%