适合南京磊峰电子有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  领导力随身学系列

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

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• 贝叶斯推理
• 数据透视表之切片器技巧
• 能力提升之“法”
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 发刊词
• 学成“下山”
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 情绪管理
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 精准拓客的能力
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 条件格式高级操作技巧
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• SQL高级话题
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 早晚会与透明化建设
• 战略规划地图
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%