适合北京川逸餐饮有限公司的企业培训课程

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  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课
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  区块链如何助力企业数字化转型

  • 在线课
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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课

• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 沟通合作
• 绩效评估
• 排班管理系统
• 员工管理
• 过度拟合
• 5.0 改善 Improve
• 第8章 初始互联网商业模式
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 商业战略：基本介绍
• 会议管理-会议的执行
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 5.审计实施阶段
• 口头表达技巧
• 把能力建在组织上-引言
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%