适合云南瀚联科技有限公司的企业培训课程

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  MBA完整商业课程：企业管理

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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  姜上泉：精益运营

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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• 持续性提效“三步法”
• 章节4
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 人才发展
• 商业战略：聚焦企业内部
• K均值聚类
• 第三章 刷新下属管理思维
• 章节3：数据建模分析
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 建立杠杆收购模型
• 团队管理
• 审计沟通情景案例分析1
• 部门管理增效常用策略
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 巧用PPT页面设置
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%