适合兴宁市宇佳电子有限公司的企业培训课程

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  业务循环中的成本控制

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  解码德国制造强盛的100个细节

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI设计

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• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 课程结束
• 组织的数字化转型
• MS006
• 口头表达技巧
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 激励与执行
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 3.北交所上市财务实务
• 市场策略篇
• 第五模块：拴心留才
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 创建演示文稿的技巧
• 第五章

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%