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科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
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包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
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支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
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企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
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高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
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