适合珠海金地科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课
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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

  • 在线课
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  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课

• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 第六章
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 开播落地篇
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 混战计
• 4.审前准备阶段
• IPO发行条件
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 发刊词
• ChatGPT招聘实战
• 第六章
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 时间管理
• 现金流量在经营中的作用
• 销售谈判
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%