适合晋江忆源软件开发合伙企业(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数字时代的管理理念
- 第二章 外部资源整合
- 图表美化:让你的数据汇报更有说服力
- 三、善用精益管理工具
- 第十一章
- 出击期Approach
- 第五章
- 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
- 用户服务的grpc服务
- 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
- 精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版,高通用】
- 谈判技巧:完整的谈判案例研究
- 什么是战略成本管理
- 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
- 采购四级降本:流程降本
- 时间管理
- 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 4.预算编制启动与方法
- 3.2022现场督导案例解析
适合晋江忆源软件开发合伙企业(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合晋江忆源软件开发合伙企业(有限合伙)的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
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