适合陕西鸿润达置业有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之答疑篇

  • 在线课
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  督导决定品牌发展

  • 在线课
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  全面质量管理-TQM

  • 在线课
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  “研产供销环节”中财务决策支持

  • 在线课

• 人本激励与案例管理法
• 商业战略：波特的五力模型
• 绩效管理基础
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 模块二、认知干预篇
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• DataStream API编程
• 有效反馈
• 模块三：项目计划过程
• 发刊词
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 坚定自信
• 画龙点睛——【文字】
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%