适合棕榈泉（上海）新材料科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  机关事业单位养老保险制度解读

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  制胜的销售策略（上）

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  工伤认定概述

  • 在线课

• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 章节1
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 绩效结果在组织层面的应用
• 销售心理学
• 激发兴趣与约见
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 反馈：员工持续改进
• 贝叶斯推理
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 服务行业发展的黄金新路径
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 敌战计
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 第17章 表格的高效浏览术
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%