适合四川贝瑞卡诺科技有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

  • 在线课
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  制胜的销售策略（上）

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  袁海涛：直播社群新零售

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  决胜人生时刻的故事力 <女性学习力系列>

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• 审计沟通情景案例分析2
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 安全与质量管理
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 值班管理系统
• 角色认知与心智修炼
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 认知售前“钱途”与价值
• 第一部分 从互联网到区块链
• 表格美化
• Flume从0到高手一站式养成记
• 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展
• 项目管理基础
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 前沿Python工具
• 模块七 团队人才培养
• 渠道规划

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%