适合石家庄市光明物业服务中心的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  行为的魔力系列课

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• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 精准拓客的能力
• 顾客体验系统
• 变革管理
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 结束语
• 销售业务管理解码-发刊词
• 产品思维
• 口头表达技巧
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 使用StatsModels进行线性回归
• ast代码生成工具开发
• 章节3 思维能力提升
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 国际货物运输
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%