适合郑州优宝电子科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  专业销售学习包1-5聚焦目标客户，建立业务关联性

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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

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  新收入准则应用实案

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• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 文本选择与格式设置技巧
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 第 5 章 要事优先
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 条件格式高级操作技巧
• 成本控制途径及改进措施
• 资本市场：债务资本市场
• 采购四级降本：流程降本
• 如何设计区块链商业模式
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 角色转换发挥效能
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 前沿Python工具
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 走进移动端架构师
• 模块七：组织干预

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%