适合杭州皆通科技有限公司的企业培训课程

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  Excel入门之数据录入

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

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  战略是管理者第一工程：观全局

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• 发刊词
• 项目管理-项目管理概念
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 模块一：确定篇
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 谈判技巧：谈判的类型
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 悬架隔振控制
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 数据科学领域的不同准则
• 章节5
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 从0开始理解rpc和grpc
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%