适合上海贤烁信息科技有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课
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  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课
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  企业顶层股权设计

  • 在线课
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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

  • 在线课

• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 1.合并报表概述
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 监测和控制阶段
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 主题二：食品安全管理
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 一、认知与消费
• Python介绍
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 时间管理
• 第32章 计算机图形学进阶
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 投资并购重组精讲
• 数据库服务
• 安全与质量管理
• 章节5：学会授权
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 利润不是管理的目标

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%