适合北京智行天下科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  工伤认定实操手册

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  思维导图帮你找到丢失的时间

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  战略是管理者第一工程：建系统

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• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 第一章 总则
• 信息安全策略与组织
• 了解自我和他人
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 课程开发
• 抓支部
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 基础管理才智
• 了解自我和他人
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 优先之选——【选区】
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 智慧领导终极思想
• 五：决策篇
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%