适合广东亚生新能源科技有限公司的企业培训课程

• 

  别让屏幕脸摧毁你的容颜

  • 在线课
• 

  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
• 

  跟华为学管理

  • 在线课
• 

  跟博世学工业4.0智造

  • 在线课

• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 认知售前“钱途”与价值
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 发刊词
• 模块一 管理者角色转型
• 了解自我和他人
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• Spark SQL扩展和总结
• 团队管理
• 团队管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 物业行业如何推行IOS45000
• 说服跟进
• 大数据起源之初识Hadoop
• 一、智情驱动的用户中心观
• 第五章 国际化经营行动—关键任务

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%