适合东莞市蓝楷电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- “售”篇——精准销售落地系统
- 第20章 UI的设计规范与要点
- 《民法典》出台对金融行业的直接影响
- 商业索赔
- 基础任务
- 个人效能
- 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
- 报表打印技巧
- 维护保养系统
- 基础管理才智
- HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
- 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
- 谈判技巧：完整案例研究
- 情绪管理
- 销售成交力-推动成交
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- K均值聚类
- 销售谈判
- 客户管理
- 五、实践指导
适合东莞市蓝楷电子有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合东莞市蓝楷电子有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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66%
金融
100+
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餐饮
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教育
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