适合北京鑫瑜科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”金融

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  怎样做计划，销售业绩能起飞

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

  • 在线课

• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 触动期Kickoff
• 情绪管理和冲突管理
• 选题技巧及写作思路
• 8.内部控制要素
• 人员团队管理
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 描述性统计
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 用视觉助力职场
• 第三章-培训赋能业务发展
• 监控神器Zabbix
• 跨部门协作
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 发刊词
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 项目管理基础
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 个人效能

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%