适合广西龙基置业有限责任公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  中层管理者的六堂必修课

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  为人处世诚信始

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

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• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 基础管理才智
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 稳定性优化
• 教授式销售
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 案例开发
• 商务交往礼仪
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 主题一：食品安全法规
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 第1章 课程导学
• 走进RN开发
• 开发技能拓展
• 模块九：完美激励
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%