适合乌鲁木齐蓝海聚力信息技术有限公司的企业培训课程

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  新时代理财经理能力升级

  • 在线课
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  精准销售—销售过程分解训练

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  塑造高绩效团队

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  王牌课：和秋叶一起学PPT进阶课

  • 在线课

• 自动更正与控件应用技巧
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• PPT自定义图形
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 医患新私域构建及流量转化
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 6.现场工作与报告发布
• 谈判技巧：说服力
• 模块八：组织激励
• 谈判技巧：做足准备
• 训练管理系统
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 任务计划
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%