适合太原佳明餐饮有限公司的企业培训课程

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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  生态文明建设读本

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  下属绩效辅导

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• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 情绪管理
• 三、善用精益管理工具
• 实现美好的人生
• 利润表及案例
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 了解自我和他人
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 教授式销售
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 养生有道之 一日养生
• 优质服务背后的协作密码
• 区块链与全球科技巨头
• 模块四、制定策略
• 用户服务的grpc服务
• 第三章：用5S强化现场根基

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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