适合杭州荣成物业管理有限公司的企业培训课程

• 

  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课
• 

  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课
• 

  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

  • 在线课
• 

  Java全栈工程师

  • 在线课

• 3.2022现场督导案例解析
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 仓库管理
• 区块链的业态应用
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 模块五：解决问题
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 自我管理
• 逻辑回归
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 第7章 数据结构之“栈”
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 团队管理
• 客诉管理机制全剖析
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 情绪与压力管理
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 主题一：食品安全法规与标准

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%