适合和静县德惠物业服务有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  变革管理系列课

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

  • 在线课
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  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课

• 绩效评估
• 章节1
• 采购四级降本：技术降本
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第一章 总则
• 流量与品牌
• 情绪管理
• 走近数字化领导力
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 客户关系管理
• SQL INSERT语句
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 四、项目执行与控制过程
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 什么是真正科学的预防医学
• 第15章 产品经理求职指南
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%