适合南京歌尔声学科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 八、模仿与创新:数字化颠覆的平衡术
- 模块三:Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
- 深入剖析Kafka Broker:Kafka消息高
- 第11章 数据结构之“二叉树”
- 第16章 文件上传(本地 + OSS 云服务)
- 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
- 第19章 抢先实战:零基础—Vite快速入门
- 学习SQL的第一步
- 章节2 招聘管理篇
- 拟上市公司的十大不规范问题
- 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
- 章节7
- 学习运营
- 婚姻家庭是后院,稳定和谐很重要
- 第一章 总则
- Go并发编程和工程管理
- 管理会计精讲
- 第9章 解析数据指标体系
- 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
- 五、项目收尾过程
适合南京歌尔声学科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合南京歌尔声学科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
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50+
49%