适合上海特伯网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第二步:列挑战
- 情绪管理
- 模块三:医学信息检索与应用
- 年度报告与披露
- 了解自我和他人
- 第七章
- 1.集团资金管理原则与模式
- 增长是管理者的第一工程-发刊词
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 与繁重的工作一起修行
- 1.正确理解和认识财务BP
- 排版要素基本功:美化文字,颜色与图形
- 4.预算编制启动与方法
- 数字化与RPA
- 养生有道之 一周养生
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率(ROE)背后关键
- 第3章 基础算法之“数组类”
- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 综合项目:电商数据仓库之用户行为数仓
- IATF16949组织背景及环境
适合上海特伯网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合上海特伯网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%