适合石家庄市嘉诚餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  生产班组质量管理之从动手制造向动脑智造的进阶路径—开局制胜系列在线辅导

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  卓越的客户服务：终极指南

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• 时间管理
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 3.51条讲解财务部分
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 渠道合作与管理
• 管理自我
• 团队评议：团队远航平衡器
• 综合提升篇
• 定价和收款的商务谈判
• 持续推动经营增长
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 党的百年奋斗的历史经验
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%