适合山东领建节能科技有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员分类职业守则

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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

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  影响力随身学

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 模块四 知人善用，学会用人
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 项目管理基础
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 体系策划
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 用Python创建一个时间序列对象
• 数据筛选
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 第二周：自我发展
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 第 2 章：认识你的时间
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%