适合深圳市南木洋投资咨询有限公司的企业培训课程

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  企业数字化学习体系运营规划

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  医药行业-药品法律法规

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  机关事业单位养老保险制度解读

  • 在线课

• 流程篇
• 发刊词
• 5.如何设计财务分析报告
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 三项费用及成本控制
• 税务筹划
• 区块链的未来前瞻
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 安全与质量管理
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 数据透视表的格式设置
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 数据库服务
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 【微信小商店导流篇】
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%