适合浙江企航科技咨询服务有限公司的企业培训课程

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  复盘——销售快速成长的爆破点

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  生产安全事故舆情应对与策略

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  人才快速培养与复制

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• 高手：函数公式入门到进阶
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• KA终端合作规划与谈判签约
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 智能网联汽车技术入门
• 2.识别与客户订立的合同
• 运营成本控制的智慧
• 1.战略成本管理与供应链
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 情绪管理
• 角色转化
• Flink快速上手篇
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 章节4：推进执行
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 模块二：设计篇
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%