适合大连天锐科技有限公司的企业培训课程

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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  微软PPT专业设计与商务呈现

  • 在线课
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  塑造高绩效团队

  • 在线课
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  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课

• 放行与绩效评价
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 架构首页分类模块
• 书面沟通
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• SQL与Tableau结合——任务一
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 时间管理
• 4.预算编制启动与方法
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 三：激励篇
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 创建购买构想
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 成文信息与质量信息与六性管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%