适合扬州浩纳科技有限公司的企业培训课程

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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  客户服务随身学系列课

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• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 情绪与压力管理
• 败战绩
• Flink监控及调优
• 第8章 数据结构之“队列”
• 财务函数技巧合集（二）
• 发刊词
• 概率分布
• 三封 封价值
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 设计模式和单元测试
• 区块链与全球科技巨头
• 先导篇：六维领导力概述
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第三章 内部资源利用
• 简介
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%